Wij zijn HB17 en HB17 werkt.
Als HR-adviseur weet jij veel over alle verschillende HR-gerelateerde aspecten. Door jouw overtuigingskracht en je doordachte adviezen worden de diverse projecten rondom arbeid geprofessionaliseerd voor de lange termijn.
Binnen deze rol als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-gerelateerde aspecten. Dit omvat onder andere het proces van werving en selectie, het beheer van arbeidsvoorwaarden en cao-gerelateerde zaken, het bijhouden van veranderende wet- en regelgeving, en het begeleiden van kwesties rondom verzuim en persoonlijke ontwikkeling. Onze opdrachtgever bestaat ruim 110 jaar. Ze vinden het belangrijk om mee te gaan met veranderingen op de arbeidsmarkt en streven voortdurend naar verbeterde professionalisering van processen, wat tot uiting komt in diverse projecten gericht op arbeidsmarktcommunicatie, het herzien van arbeidsvoorwaarden en het bijwerken van het bedrijfsreglement.
De afdeling bestaat uit een P&O directeur, Adjunct-Directeur P&O, meerdere HR-adviseurs, backoffice medewerkers en salarisadministratie medewerkers. In deze rol werk je nauw samen met het management en directies van de dochterondernemingen, je bent dan ook regelmatig op pad om deze te bezoeken.
In deze rol wordt verwacht dat je ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen. Je staat stevig in je schoenen en bent niet zomaar uit het veld te slaan. Empathisch vermogen, tactvol en integriteit zijn geen onbekende begrippen voor jou. Door jou overtuigingskracht weet je mensen met je mee te krijgen. Daarnaast breng je het volgende met je mee:
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf. Ze zijn leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw.
Bij nieuwe vacatures ontvang jij dezelfde dag nog een e-mail met de vacature(s).
Inschrijven