Als HR business partner ben jij de schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Ben jij de verbindende factor die we zoeken?
Als HR business partner ben je het HR gezicht voor de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management, zodat zij keuzes kunnen maken en beslissingen kunnen nemen die in lijn liggen met de (HR)strategie en doelstellingen, afgestemd op zowel de korte als de lange termijn behoeften. Managers voelen zich door jouw deskundige advies gesteund in het uitvoeren van acties ten aanzien van strategische personeelsplanning, performance management, in- door en uitstroom en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de diverse HR beleidsgebieden. Samen met de andere HR Business Partners ben je de schakel tussen HR, het management en de medewerkers.
Je bouwt een partnership op met de verschillende managers die jij ondersteunt, waarmee je als volwaardige sparringpartner kan optreden. Je faciliteert de ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie vanuit je expertise in een adviserende rol. Verder zie je erop toe dat het HR-beleid consistent en uniform wordt toegepast op de verschillende afdelingen. Je geeft de rol als HR business partner zelfstandig vorm en komt steeds met creatieve, praktische oplossingen op maat, in functie van de algemene beleidslijnen.
Onze opdrachtgever is een internationaal bedrijf dat zich specialiseert op het gebied van de duurzame verwerking van (industrieel) afval.
Bij nieuwe vacatures ontvang jij dezelfde dag nog een e-mail met de vacature(s).
Inschrijven