HR-adviseur

Zoek jij graag de balans tussen de wensen van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie? Vind jij het geen probleem dat je ’s ochtends soms nog niet weet, wat je aan het eind van de dag allemaal hebt gedaan? En heb je ervaring met het voeren van adviesgesprekken op alle niveaus? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur bij onze opdrachtgever houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. Enerzijds adviseer je de directies en leidinggevenden van het hele concern over P&O zaken zoals werving en selectie, ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en cao, verzuim, opleiding en ontwikkeling.

Anderzijds faciliteer en ondersteun je leidinggevenden in hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met hun medewerkers. Vragen over verzuim, ontwikkeling of functioneren komen dan ook dagelijks voorbij. Daarbij zoek jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie.

In de ruim 100 jaar dat onze opdrachtgever bestaat, anticiperen we doorlopend op de veranderingen in de arbeidsmarkt. Dit betekent dat onze processen niet in beton zijn gegoten, maar dat we voortdurend bezig zijn met het professionaliseren daarvan. Denk aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, actualisatie van arbeidsvoorwaarden of bedrijfsreglementen. We reageren niet op elke trend, maar we implementeren wel graag concepten die zich in de praktijk al hebben bewezen.

Met wie werk je samen?

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een afdeling die bestaat uit de P&O-directeur, meerdere HR adviseurs, een backoffice en salarisadministratie. Daarnaast werk je nauw samen met management en directies van de dochterondernemingen. Je bent dan ook regelmatig op pad om deze te bezoeken.

Wie ben jij?

Voor deze functie van HR adviseur zoeken een collega die zelf ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen en daar graag mee aan de slag gaat. Jij laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Hierdoor creëer je als vanzelf vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. En je weet mensen te overtuigen en met je mee te nemen.

Daarnaast neem je het volgende met je mee:

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde;
  • ca 3 jaar ervaring in het HR-werkveld;
  • ruime ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie;
  • je bent thuis in de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving.

Wat biedt de opdrachtgever?

Onze opdrachtgever is als familiebedrijf al meer dan 100 jaar leverancier en producent van een grote veelzijdigheid aan bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw. Werken bij hun betekent werken voor een concern met meer dan 40 dochterondernemingen in Nederland en België. Daardoor is geen dag hetzelfde en kom je iedere dag wel een nieuwe uitdaging tegen.

Daarnaast biedt de opdrachtgever:

  • Een functie die je deels zelf kunt vormgeven, met veel vrijheid om projecten op te pakken;
  • een vaste standplaats op het hoofdkantoor in Terneuzen, waar je onder andere kunt lunchen in het bedrijfsrestaurant;
  • fijne collega’s, die altijd op zoek zijn naar de beste oplossing voor medewerkers én de organisatie;
  • leuke personeelsactiviteiten zoals het Sinterklaasfeest, de kerstborrel, nieuwjaarsontbijt en zomerfeest. Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskorting bij CZ, korting op een fitnessabonnement en een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten over deze uitdagende functie? Bel dan naar 0113-296310 of stuur jouw cv en motivatie naar info@hb17.nl o.v.v. referentienummer 2019070803.

Deel deze vacature

Vacaturekenmerken

Vakgebieden

Overige

Dienstverband

Vast

Opleidingsniveau

HBO

< Terug naar vacatures
logo_HB17 pijltje pijl_links pijl_rechts