HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR Adviseur en beschik jij over de benodigde skills om ons management te voorzien van deskundig advies? Kun je een overtuigende bijdrage leveren aan de beantwoording van strategische vraagstukken, maar pak je met even groot gemak een operationele HR taak op je? Dan komen we graag met je in contact!

Als HR adviseur op onze locatie in Middelburg ben je samen met de andere HR adviseurs hét aanspreekpunt voor de managers voor diverse HR onderwerpen. Dit in een dynamische tijd én omgeving.

Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen, harmonisatie vraagstukken en ondersteun je deze op proactieve wijze. Je verbindt en weet de juiste prioriteiten te stellen voor de afdeling HR, in nauwe samenspraak met het management, de collega’s HR-adviseurs en Senior HR-adviseur.

Je geeft de managers gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde centrale kaders zoals CAO en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid en ondersteun je de managers bij hun kwartaalgesprekken. Je levert tevens een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid, HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan thema’s als: Strategische Personeelsplanning, het aantrekken van nieuwe medewerkers, cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap. Dit samen met de overige HR gerelateerde afdelingen en disciplines.

Door de fusie kun je deel uitmaken van diverse projecten in de regio.

Koers van onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever staat voor (uit de koers 2018-2021): Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Vanuit deze drie uitgangspunten en de visie gaan zij er samen voor om hun missie waar te maken. En wat betekent dat ‘mooi werk’ voor professionals? Mooi werk is werk wat ertoe doet. Je voegt als professional bij alles wat je doet direct of indirect waarde toe aan de gezondheid, het welzijn en de participatie van mensen met een beperking in de samenleving. Onze opdrachtgever werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. Onze opdrachtgever ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting.

Dit zijn zij
De afdeling HR Advies maakt samen met de afdeling Talentontwikkeling & Praktijkleren en HR Specialisten deel uit van de HRM afdeling van onze opdrachtgever. De ondersteunende, administratieve HR taken worden, geleidelijk de komende periode, ondergebracht in het Shared Service Center (SSC).

Waar werk je?
Vanuit de afdeling HR Advies werk je voor onze regio Zeeland in Middelburg. De regio Zeeland biedt met ruim 950 medewerkers zorg, begeleiding en ondersteunende diensten aan ruim 750 mensen met een verstandelijke beperking.

Zoals de zorg in Nederland volop in beweging is verandert de regio Zeeland mee. Ze willen op moderne wijze invulling geven aan onze maatschappelijke positie. Daarin is ‘Samen wonen, werken en recreëren’ ons motto. Iedereen is welkom en de ontmoeting voor mensen met en zonder beperking staat centraal.

Dit ben jij
Je beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding. Je hebt tenminste 5 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur in een bij voorkeur resultaatgerichte werkomgeving. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en in de ondersteuning van leidinggevenden in de uitoefening van hun HR taken.

Zij verwachten ook het het volgende:

  • Je bent zelfstandig, resultaatgericht, energiek en sociaal vaardig;
  • Je koppelt een goed analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit;
  • Je levert meerwaarde door een adviseur met impact te zijn;
  • Je hebt een lerende houding, bent assertief en hulpvaardig, kritisch en reflectief;
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG).

De standplaats is Middelburg, waar je samen zult werken met een team van ervaren HR adviseurs en een enthousiast team van collega’s op het gebied van re-integratie, praktijkleren en financiën. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR Adviseurs uit het hele land.

Dit bieden wij

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar;
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van € 3.084 tot € 4.499 euro (FWG 60 ) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via ‘Mijn Leeromgeving’ en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

  • Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure;
  • Een assessment/TMA kan onderdeel van de selectieprocedure;
  • Mocht de geschikte kandidaat zijn gevonden, kan de vacature eerder sluiten.

Ben je enthousiast en ben je benieuwd wat zij te bieden hebben, horen wij graag jouw motivatie.  We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Meer informatie

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met ons.  Wij zijn te bereiken op 0113-296310, of stuur jouw cv en motivatie naar info@hb17.nl o.v.v. referentienummer 2019081201.

Deel deze vacature

Vacaturekenmerken

Uren

36

< Terug naar vacatures
logo_HB17 pijltje pijl_links pijl_rechts