HR-adviseur

Als HR-adviseur heb je brede kennis van verschillende HR-onderwerpen. Dankzij jouw overtuigingskracht en doordachte adviezen worden projecten op lange termijn professioneel aangepakt.

Als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor:

• Het beheer van het wervings- en selectieproces;
• Het onderhouden van arbeidsvoorwaarden en cao-kwesties;
• Het bijhouden van veranderende wet- en regelgeving;
• Het begeleiden van zaken met betrekking tot verzuim en persoonlijke ontwikkeling.

De opdrachtgever heeft meer dan 110 jaar ervaring en hecht veel waarde aan het aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt. Ze streven voortdurend naar verbetering en professionalisering van processen, wat tot uiting komt in verschillende projecten zoals arbeidsmarktcommunicatie, het herzien van arbeidsvoorwaarden en het updaten van het bedrijfsreglement.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Ruime ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus;
• Kennis van de laatste ontwikkelingen op gebied van arbeidswet- en regelgeving. 

• Een functie met veel vrijheid om HR-gerelateerde projecten op te pakken;
• Een vaste standplaats op het kantoor in Terneuzen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf en ze zijn leverancier en producent van een grote veelzijdigheid aan bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw.