Learning & Development Partner

GA VOOR DUURZAAM, EEN CARRIÈRE LANG

Duurzaam en integraal afvalbeheer, dat is waar onze opdrachtgever voor staat. Als bedrijf combineren ze hoogtechnologische toepassingen van afvalverwerking met een maatschappelijke meerwaarde. Hun groep bestaat uit meer dan 1600 medewerkers. Voor onze opdrachtgever staat duurzaamheid centraal in de bedrijfsdoelstellingen én ook in de manier waarop ze dit aanpakken. Ze zijn een Wendbare Organisatie en trekken dit door in 4 pijlers: de medewerkers, de organisatiecultuur en – structuur en technologie.

DE FUNCTIE?

De naam zegt het al, als Learning & Development Partner ga je samen met de Business op zoek naar de juiste leeroplossing. Je bent daarbij op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen rondom leermethodes en draagt bij tot de ontwikkeling van de L&D strategie. Je vind het daarbij geweldig om menselijke, organisatorische en educatieve aspecten en hulpmiddelen te combineren. Je bent in staat om de strategie operationeel te vertalen naar concrete leeroplossingenen -resultaten. Dit doe je door:

  • Op zoek te gaan naar de leer- en ontwikkelingsbehoeften van de Business. Je zorgt daarbij voor blended leerplannen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen. Denk aan onboarding-, beoordeling- en leiderschapsprogramma’s;
  • Het zorgen voor een goede werking en ontwikkeling van het Learning Management System (LMS), zoals door gestructureerde leerplannen, efficiënte workflows en correct masterdatabeheer;
  • Je treedt op als train-the-(business)trainer. Je fungeert als aanspreekpunt voor de HR Business partners en de business omtrent educatieve vraagstukken;
  • Je zet in op een cultuur waarbij medewerkers worden gestimuleerd om levenslang te leren en creëert een gemeenschap van leerambassadeurs om bijvoorbeeld best practices te delen. Jouw enthousiasme hierin is aanstekelijk;
  • Als specialist in je domein blijf je op de hoogte van externe ontwikkelingen en neemt initiatieven om dit te vertalen naar de interne organisatie. Zorg dus dat je bij de nieuwste seminars aanwezig bent;
  • Met de aankoopafdeling zet je samenwerkingen op met externe partners.

Wist je verder dat:

  • Je als L&D Partner grote vrijheid krijgt om je werk te organiseren en echt het verschil kunt maken;
  • Zij altijd open staan voor nieuwe ideeën en methodes;
  • Jouw eigen ontwikkeling als minstens zo belangrijk wordt geacht.

BEN JIJ ONZE IDEALE KANDIDAAT?

  • Je behaalde een Master in Educatieve Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring;
  • Je kan terugkijken op 5 jaar relevante ervaring in Learning & Development activiteiten, bij voorkeur in een internationale context;
  • Kennis en ervaring in ontwikkeling van een leer- en ontwikkelingsprogramma en je bent digi-savvy;
  • Je bent een teamplayer en maakt deel uit van een superteam dat mooie resultaten aflevert in een aangename werksfeer, juist dankzij een intense samenwerking;
  • Je vind het niet erg om af en toe te reizen.

WAT BIEDT DE OPDRACHTGEVER?

Je komt terecht in een boeiend, hoogtechnologisch bedrijf waar je een veelzijdige job met verantwoordelijkheid zal opnemen. Natuurlijk investeren ze samen in je carrière en voorzien ze de nodige opleidingen.

Onze opdrachtgever biedt een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Zo bieden ze een sterk uitgebouwd en uitgebalanceerd mobiliteitspakket aan hun werknemers, waarbij er gekozen kan worden uit een combinatie van bedrijfswagen, bedrijfsfiets, een mobility app voor woon-werk trein, tram, bus, deelfiets en waterbus. Ze hechten belang aan een goede work-life balance en bieden hiervoor heel wat flexibiliteit.

WIL JE NADERE INFORMATIE?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten over deze uitdagende functie? Bel dan naar 0113-296310 of stuur jouw cv en motivatie naar info@hb17.nl o.v.v. referentienummer 2019103001.

Deel deze vacature

Vacaturekenmerken

Vakgebieden

HR

Dienstverband

Vast

Opleidingsniveau

HBO

WO

Carierreniveau

Ervaren

Medior

< Terug naar vacatures
logo_HB17 pijltje pijl_links pijl_rechts