Monteur Hergebruik Depot

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Monteur Hergebruik.

 

Doel van de functie:

De Monteur Hergebruik is verantwoordelijk voor het assembleren van alle voorkomende hulpmiddelen. De geleverde voorziening is technisch en optisch in orde en afgestemd op de behoefte van de cliënt.

 

Als Monteur Hergebruik:

  • Beoordeel en draag je zorg voor de technische, – en onderhoudsstaat van rolstoelen conform procedure;
  • Monteer je rolstoelen op basis van cliënt specifieke eisen, past deze aan en stelt de rolstoelen af aan de hand van bestelformulieren;
  • (De)monteer je zowel mechanische- als elektrische standaard hulpmiddelen;
  • Knap je onderdelen t.b.v. rolstoelen op en/of repareert deze;
  • Zorg je voor het correct en volledig invullen van werkbonnen (gebruikte materialen, benodigde arbeidstijd).

 

Als Monteur Hergebruik beschik je over de volgende competenties:

We zijn op zoek naar een proactieve teamplayer met goede communicatieve vaardigheden en een hoge mate van stressbestendigheid. Naast het werken in teamverband, is het van belang dat je in staat bent zelfstandig te werken. Flexibiliteit en géén 9-5 mentaliteit is voor deze functie een pré.

 

De Monteur Hergebruik beschikt over het volgende opleidingsniveau:

Je hebt een MTS niveau 3 werk-/denkniveau met relevante technische werkervaring. Ervaring met elektronica is een pré. Kandidaten met ervaring in de revalidatiebranche genieten een sterke voorkeur.

 

Bedrijfsinformatie:

De opdrachtgever is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten (Wmo), zorginstellingen, zorgverzekeraars en zorgkantoren. Ze onderscheiden zich door de klant centraal te stellen, waarbij passie en cliëntbeleving centraal staan bij de ervaren en betrokken medewerkers. Wij willen dat onze cliënten de zorg krijgen die ze mogen verwachten. Bovendien vervult de opdrachtgever een voortrekkersrol op het gebied van het herverstrekken van revalidatiehulpmiddelen. Kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij hoog in het vaandel. Het bedrijf heeft circa 420 medewerkers, verdeeld over 9 vestigingen.

 

Bedrijfscultuur:

Ons belangrijkste cultuurkenmerk is de passie voor het vak die door alle medewerkers wordt gedeeld. Van de Marketingmedewerker tot de monteur en van de directie tot de administratief medewerker: werken bij onze opdrachtgever betekent werken voor mensen in Nederland die nét dat extra beetje zorg nodig hebben. De cliëntbeleving staat bij iedere medewerker centraal. Het motto is niet voor niets: niet de grootste, wel de beste! Passie voor het vak is dus overduidelijk aanwezig. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega’s op een hele prettige manier met elkaar om gaan!

 

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een omgeving waarin je écht van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen en bieden we een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Je ontvangt een marktconform salaris en is de CAO Metaal & Techniek van toepassing. Om jezelf weer op te laden, geven wij je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis). Verder vinden wij de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers belangrijk. Daarom dragen we bij in je fitness abonnement en bieden we mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling (zowel op persoonlijk als professioneel vlak) door middel van intervisie, trainingen en opleidingen.

 

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast of wil je meer informatie over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Marloes de Haze, mdehaze@hb17.nl, of +31 6 50815383.

Deel deze vacature

Vacaturekenmerken

Vakgebieden

Techniek

Zorg

Dienstverband

Vast

Uren

38

Opleidingsniveau

MBO

Carierreniveau

Ervaren

< Terug naar vacatures
logo_HB17 pijltje pijl_links pijl_rechts