Zo zorgen wij dat bedrijven en mensen wel bij elkaar passen

Veel bedrijven hebben moeite met het vinden van personeel. Tegelijkertijd zijn er genoeg mensen op zoek naar een nieuwe baan. Toch blijft de juiste match vaak uit. Hoe kan dat?

Bij HB17 geloven we dat het probleem niet ligt bij het aanbod, maar bij de manier waarop bedrijven en kandidaten bij elkaar worden gebracht.

Waarom vacatures invullen vaak niet werkt

Veel organisaties focussen op het invullen van vacatures. Maar dat is vaak precies waar het misgaat.

Een vacature is namelijk:

• een momentopname
• gebaseerd op eisen en wensen
• vaak geschreven vanuit de organisatie

En niet vanuit de persoon die je zoekt

Daardoor trek je:

• de verkeerde kandidaten
• of juist te weinig reacties

En blijft die vacature langer openstaan dan nodig is.

Waarom bedrijven moeite hebben met goed personeel vinden

De arbeidsmarkt is veranderd. Goede mensen kiezen zelf waar ze werken.

Dat betekent:

• ze reageren niet altijd actief op vacatures
• ze kijken verder dan alleen functie en salaris
• ze zoeken een plek waar ze zich kunnen ontwikkelen

En daar zit precies de uitdaging voor veel bedrijven.

Waarom kandidaten niet de juiste baan vinden

Aan de andere kant zien we hetzelfde probleem.

Kandidaten zoeken vaak op:

• functietitel
• salaris
• locatie

Maar weten niet altijd:

• wat echt bij ze past
• waar ze het beste tot hun recht komen
• welke mogelijkheden er nog meer zijn

Gevolg: veel gemiste kansen

De oplossing: verder kijken dan cv en vacature

Bij HB17 pakken we het anders aan.

Wij kijken niet alleen naar:

• cv’s
• functie-eisen

Maar juist naar:

• persoonlijkheid
• ambities
• bedrijfscultuur
• groeimogelijkheden

Want daar ontstaat de echte match

Hoe wij zorgen voor de juiste match tussen bedrijf en kandidaat

Wij brengen bedrijven en mensen bij elkaar door:

1. Te kijken naar het verhaal achter de vacature
   Wat heeft een organisatie écht nodig?
2. Te begrijpen wat iemand zoekt in werk
   Niet alleen wat iemand kan, maar wat iemand wil
3. Actief te bemiddelen (niet af te wachten)
   Wij zoeken, verbinden en begeleiden
4. Te focussen op de lange termijn
   Geen snelle plaatsing, maar een duurzame match

Personeelstekort oplossen begint met anders denken

Blijven doen wat je altijd deed, zorgt voor dezelfde resultaten.

Wil je écht het verschil maken in recruitment?
Dan moet je verder kijken dan vacatures alleen.

Denk in:

• relaties
• potentie
• lange termijn

In plaats van:

• snelle invulling
• lijstjes met eisen

Op zoek naar personeel of een baan?

Ben je als bedrijf op zoek naar goed personeel? Of ben je als kandidaat op zoek naar een nieuwe uitdaging. Wij helpen je verder.

Neem contact met ons op of bekijk onze vacatures.
Samen zorgen we voor een match die wel werkt.

Bekijk vacatures