Recruitment Marketing

Recruitmentmarketing voor moeilijk vervulbare functies
Extra ondersteuning, naast onze vertrouwde Werving en Selectie

Bij HB17 zijn we gespecialiseerd in het succesvol invullen van functies via Werving en Selectie. Onze opdrachtgevers waarderen ons om onze persoonlijke aanpak en focus op kwaliteit en duurzame matches.

Tegelijkertijd horen we steeds vaker dat er vacatures zijn waarvoor deze werkwijze minder passend is. Denk aan praktische functies zoals productiemedewerkers of heftruckchauffeurs – rollen die wél belangrijk zijn, maar buiten onze standaard bemiddeling vallen.

Daarom bieden wij nu een aanvullende dienst aan: recruitmentmarketing. Een slimme, kostenefficiënte manier om snel en gericht kandidaten te werven voor functies die lastig in te vullen zijn.

Wat is recruitmentmarketing?

Met recruitmentmarketing zetten wij jouw vacature in de spotlight via een doelgerichte socialmediacampagne. De vacature wordt professioneel gepresenteerd en gericht uitgezet op de kanalen waar jouw doelgroep actief is.

Wat kun je verwachten?

• Professioneel vormgegeven campagnes met jouw eigen beeldmateriaal;

• Gericht adverteren op Facebook en Instagram, afgestemd op jouw regio en doelgroep;

• Eerste selectie en actieve opvolging van sollicitaties, jij spreekt alleen de meest geschikte kandidaten.

Speciaal voor functies buiten onze reguliere bemiddeling

Recruitmentmarketing is ontwikkeld voor vacatures die we normaal gesproken niet via Werving en Selectie oppakken. Bijvoorbeeld meerdere soortgelijke functies op één locatie, zoals logistiek of productie.

Heb je meerdere vacatures van hetzelfde profiel? Kies dan voor onze all-in wervingscampagne met een vaste, transparante prijs en zonder extra kosten per vacature.

Voor functies binnen onze expertise blijven wij uiteraard gewoon werken volgens onze vertrouwde werving en selectie-aanpak.