Van exportspecialisten en planners tot teamleiders en supply chain professionals: de logistieke sector vormt de ruggengraat van veel bedrijven in Zeeland en West-Brabant. Maar het vinden van de juiste mensen wordt steeds uitdagender. Chabéli ziet die ontwikkelingen dagelijks van dichtbij.
Van Sales & Staff naar logistiek recruitment
“Mijn naam is Chabéli, ik ben 26 jaar oud en werkzaam als recruiter logistiek bij HB17.”
Haar carrière binnen HB17 begon op de afdeling Sales & Staff. Door de toenemende vraag naar logistieke professionals ontstond er echter een kans om zich verder te specialiseren binnen een vakgebied dat volop in beweging is.
“Ik had het erg naar mijn zin binnen Sales & Staff, maar we zagen dat de vraag naar logistieke professionals sterk groeide. Daarom hebben we ervoor gekozen om ons meer te richten op recruitment binnen logistiek en kwaliteit. Daarmee sluiten we beter aan op de ontwikkelingen in de markt en de behoeften van onze opdrachtgevers.”
Een arbeidsmarkt waarin kandidaten kunnen kiezen
De logistieke arbeidsmarkt in Zeeland en West-Brabant blijft uitdagend. De vraag naar goede medewerkers is groot, terwijl het aanbod beperkt is.
“Er is veel vraag naar logistiek personeel, maar het aantal beschikbare kandidaten blijft achter. Daardoor merken werkgevers dat het steeds belangrijker wordt om zich als aantrekkelijke werkgever te positioneren.”
Volgens Chabéli kijken kandidaten tegenwoordig verder dan alleen een salaris of functietitel.
“Doorgroeimogelijkheden zijn voor veel professionals belangrijk geworden. Daarnaast speelt flexibiliteit een grote rol. We zien bijvoorbeeld dat kandidaten minder snel openstaan voor ploegendiensten dan een aantal jaar geleden.”
Wat maakt iemand succesvol in de logistiek?
Hoewel functies binnen de logistiek sterk kunnen verschillen, ziet Chabéli een aantal eigenschappen die succesvolle professionals vrijwel altijd gemeen hebben.
“Een succesvolle kandidaat is nauwkeurig, betrouwbaar en houdt overzicht. Daarnaast is het belangrijk dat iemand flexibel is en snel kan schakelen wanneer situaties veranderen. Goede communicatie en een praktische, oplossingsgerichte instelling maken vaak het verschil.”
Juist in een sector waar processen, planning en samenwerking centraal staan, zijn deze vaardigheden onmisbaar.
Verder kijken dan ervaring alleen
Een veelvoorkomend misverstand is volgens Chabéli dat logistiek personeel eenvoudig te vinden zou zijn.
“Veel werkgevers denken dat logistieke medewerkers snel beschikbaar zijn, maar in werkelijkheid is de markt behoorlijk krap. Goede en betrouwbare kandidaten zijn schaars.”
Daarnaast ziet ze dat organisaties soms te veel focussen op ervaring.
“Ervaring is belangrijk, maar motivatie, betrouwbaarheid en leergierigheid zijn minstens zo waardevol. Kandidaten met de juiste instelling kunnen zich vaak sneller ontwikkelen dan werkgevers vooraf verwachten.”
Waarom kandidaten kiezen voor HB17
Bij HB17 draait recruitment om meer dan alleen een cv en een vacature. Het gaat om het vinden van een duurzame match tussen kandidaat en werkgever.
“We kijken niet alleen naar werkervaring, maar ook naar wensen, persoonlijkheid en toekomstplannen. Daardoor kunnen we beter inschatten welke omgeving en functie echt bij iemand passen.”
Die persoonlijke aanpak loopt als een rode draad door haar werkwijze.
“Ik kijk altijd naar de persoon achter de ervaring. Motivatie, persoonlijkheid en ambities zijn voor mij minstens zo belangrijk als een cv. Door kandidaten en werkgevers persoonlijk te begeleiden, ontstaat er vaak een sterkere en duurzamere match.”
Advies aan werkgevers
Voor werkgevers die moeite hebben met het vinden van logistieke professionals heeft Chabéli een duidelijke boodschap.
“Kijk breder dan alleen diploma’s en ervaring. Kandidaten met motivatie en de juiste instelling kunnen enorm veel waarde toevoegen aan een organisatie. Daarnaast helpt het om het sollicitatieproces snel en duidelijk te houden en aandacht te besteden aan employer branding en ontwikkelmogelijkheden.”
Want juist in de huidige arbeidsmarkt maken die factoren steeds vaker het verschil.
Benieuwd naar de mogelijkheden binnen de logistieke arbeidsmarkt of op zoek naar versterking binnen jouw organisatie? Chabéli denkt graag met je mee.
