Veel organisaties schakelen in augustus nog even terug. Medewerkers zijn met vakantie, de mailbox is wat rustiger en belangrijke beslissingen worden regelmatig doorgeschoven tot na de zomer.
Toch is juist deze periode hét moment om vooruit te kijken. Want terwijl veel bedrijven wachten tot september, kun je nu al een voorsprong nemen op de arbeidsmarkt.
De arbeidsmarkt wacht niet op de vakantie
Ook in de zomer zijn professionals in beweging. Sterker nog: veel mensen gebruiken hun vakantie om na te denken over hun werk.
Even afstand nemen van de dagelijkse drukte zorgt vaak voor nieuwe inzichten. Is dit nog de juiste werkgever? Wil ik mezelf verder ontwikkelen? Past deze functie nog wel bij mij?
Dat betekent dat kandidaten zich vaak al in augustus oriënteren, zodat ze na de vakantie de stap naar een nieuwe baan kunnen zetten.
Wachten tot september kost tijd
Veel werkgevers starten pas na de zomervakantie met het uitzetten van vacatures. Begrijpelijk, maar daardoor ontstaat er direct een piek in de vraag naar personeel.
Het gevolg?
-
Vacatures komen tegelijkertijd online.
-
Kandidaten krijgen meerdere aanbiedingen.
-
Het wervingsproces duurt vaak langer.
-
De concurrentie om goede professionals neemt toe.
Door al in augustus te starten, ben je die drukte voor.
Een goede match kost tijd
Een vacature invullen is meer dan een kandidaat vinden.
Bij HB17 nemen we de tijd om de organisatie, het team en de functie goed te leren kennen. Vervolgens zoeken we actief naar professionals die niet alleen over de juiste ervaring beschikken, maar ook passen binnen de cultuur van de organisatie.
Juist daarom is vroeg beginnen belangrijk. Wanneer je wacht tot iemand morgen moet starten, blijft er weinig ruimte over om zorgvuldig de juiste match te maken.
September begint vandaag
Wanneer je in augustus al voorbereidingen treft, kan er achter de schermen veel gebeuren:
-
we brengen de functie scherp in kaart;
-
we schrijven een aantrekkelijke vacature;
-
we starten met de eerste gesprekken;
-
we benaderen kandidaten uit ons netwerk;
-
we zetten de juiste online campagnes op.
Zo kun je in september direct doorpakken.
Ook voor kandidaten is dit een goed moment
Niet alleen werkgevers doen er verstandig aan vooruit te kijken.
Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is augustus een uitstekend moment om je te oriënteren. Je hebt vaak meer rust om na te denken over wat je écht zoekt in een nieuwe baan en kunt zonder haast kennismaken met interessante werkgevers.
Klaar voor de volgende stap?
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe collega of zelf nadenkt over een volgende stap in je carrière: wachten tot september is niet altijd de beste keuze.
Bij HB17 denken we graag met je mee. Door juist nu het gesprek aan te gaan, zorgen we ervoor dat je straks niet achter de feiten aanloopt, maar met een voorsprong aan het najaar begint.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie of carrière kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
