Over HB17

Bij HB17 geloven we in de kracht van persoonlijke aandacht in recruitment. Elke dag verbinden wij ambitieuze werkgevers met talentvolle kandidaten. Dat doen we niet alleen door cv’s te vergelijken, maar juist door echt te luisteren, interesse te tonen en te begrijpen wat mensen en organisaties nodig hebben. Hierdoor ontstaan matches die niet tijdelijk, maar duurzaam en waardevol zijn.

Onze aanpak is stevig verankerd in vier kernwaarden: persoonlijk, resultaatgericht, actief en professioneel. Persoonlijk, omdat onze recruiters bewust met maximaal vijf opdrachtgevers tegelijk werken. Daardoor hebben wij de ruimte om betrokken te zijn en maatwerk te leveren. Resultaatgericht, omdat we altijd streven naar kandidaten die daadwerkelijk waarde toevoegen en bovendien naadloos bij jouw bedrijf passen. Actief, omdat we niet afwachten, maar de markt proactief benaderen en kansen benutten zodra ze zich voordoen. En professioneel, omdat wij dankzij onze jarenlange ervaring, uitgebreide marktkennis en zorgvuldige werkwijze een betrouwbare partner zijn voor zowel werkgevers als kandidaten.

Juist deze kernwaarden maken HB17 sterk in persoonlijke aandacht recruitment. Wij geloven namelijk dat toewijding, vakkennis en oprechte interesse samen het verschil maken in de huidige arbeidsmarkt.

Assessments voor zekerheid en ontwikkeling

Om dit kracht bij te zetten, maken wij gebruik van assessments. Deze psychologische onderzoeken helpen om talenten, capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden van kandidaten inzichtelijk te maken. Zo verkleinen we de kans op mismatches en vergroten we de zekerheid dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Voor werkgevers betekent dit een betere selectie en ontwikkeling van medewerkers, terwijl kandidaten waardevol inzicht krijgen in hun eigen sterke punten en loopbaanmogelijkheden.

Recruitment marketing voor moeilijk vervulbare functies

Daarnaast bieden wij recruitment marketing als slimme oplossing voor moeilijk vervulbare functies. Denk aan productiemedewerkers of logistieke rollen die buiten onze standaard bemiddeling vallen. Met doelgerichte campagnes via social media brengen we vacatures onder de aandacht bij de juiste doelgroep. Professioneel vormgegeven advertenties, gericht op regio en profiel, zorgen ervoor dat snel en kostenefficiënt de juiste kandidaten worden bereikt. Zo vullen we ook functies in die normaal lastig in te vullen zijn.
Naast onze brede ervaring zijn wij via onze gespecialiseerde labels nóg meer gefocust:

• HB17 Finance – werving en selectie van hogere finance profielen
• HB17 Techniek – gespecialiseerd in technische professionals
• HB17 Logistiek – gespecialiseerd in logistieke professionals

Onze recruiters zijn experts binnen hun niche en weten keer op keer de perfecte match te realiseren.

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.